秘书无法回答,但裴恕替他回答了:“虽然我也很希望他的开价是一个亿,但一块钱就是一块钱。”
董天海立刻道:“那股票呢,期权呢?薪酬要这么少,其他方面一定需求比较高吧?”
裴恕静默片刻:“都不要。”
董天海不敢相信:“真就一块钱?!”
裴恕道:“是。”
董天海:“……”
这一刻,这位见惯了纸醉金迷声色之场、人为财死鸟为食亡的风投巨鳄、金融大佬,竟感觉到了一种深深的茫然。
从来只有嫌钱少的,就没见过谁嫌钱多。
就是开价一个亿,在他看来都不稀奇。
可一块钱?
“这不跟我开玩笑吗?”董天海不仅没有高兴,反而拧紧了眉头,“如果只要一块钱薪酬,他不是来工作了,他是做慈善来了。那将来有个万一,随时都能抽手走人。这……”
拿一块钱的薪酬,意思就是不占别人便宜,但也不会被薪酬和合同束缚。
这样做,有利也有弊。
好处是,钱拿得少,kpi自然不会给太大压力,这样就避免了在kpi重压之下做出一些不理智的决策,会更从容。尤其是千钟教育这样要进行业务结构调整的公司,必然涉及到各部门制度的改革,一个真正只拿一块钱工资的话事者,虽然未必会被理解,但很大程度上可以避免被人攻讦。
但坏处也有很多。
尤其是对董天海来说。
正所谓“无欲则刚”,一个没有欲望的人,是很难被控制的。如果智定既不图名,也不图利,那做事与否、做多久,全凭他自己愿意。
换句话说,他不是主动选择了智定,而是被智定选择。
“这哪儿是考验他?分明是要考验我,他留不留下,完全是看我以后表现啊!”董天海越想越觉得严峻,“而且这事儿要传出去,我不得被人挂上路灯杆吗?”
他们又不像是某些公司创始人一样,给自己开个一块钱工资作秀,这是实打实只给人顾问开一块钱薪酬啊!
传出去立马被人嘲上天!
甭管是不是他主动给的这一块钱,在普通人眼底都是罪无可恕:怎么着,你给人开一块钱是想宣扬奉献精神、让大家“为爱发电”么?
现在的打工人,尤其是年轻一辈,可没那么好忽悠了。
大家非但不上这个当,还得唾弃你。
“这也不利于推动其他职员工作的积极性啊。”董天海是深谙人性的,“要想让大家努力工作,就得让大家看到工作会有什么回报,可以让他们过上怎样好的生活。哪怕只是画个大饼在那儿都行。有他这个一块钱薪酬的在,无欲无求的,我这预期还怎么给,我这饼要怎么画?”
不愧是合格的商人,短短时间内就已经考虑了这么多。
甚至一点也没有一块钱就能白嫖一个人的高兴。
只是裴恕却分外淡定,竟
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