土管这个职位安排好了,剩下的就是指挥,还有各团的团长了。
这些职位也是同样重要,团长就不用多说了,现在因为备战区的出现,同盟都是以团队为核心了。
指挥这个职位也是一样重要,指挥可以分为战略指挥和战场指挥。
战略指挥就是对于大局的布置,运筹帷幄中,决胜千里外。
安排一些列的战术等,也可以被称为战术大师,不过厉害的战术大师却很少很少。
率土之滨同盟千千万,但是同盟里面有战术大师的却没有几个,可想而知是战术大师是多么稀有了。
不然也不会价格也不会那么贵了。
不过,苏白自己就是战术大师,这个到是不用过于担心了。
但如果能遇到厉害的,那自然还是要吸纳过来,不管是那个领域人才都是少数。
苏白虽然自己就是战术大师,同盟也并不缺战术大师,但是这玩意也不能给其他盟。
把厉害的战术大师收进来,那么对于其他盟,其实就是一种变相的削弱了。
战场指挥就很常见了,也就是各战场上的指挥,比如什么驻守、卡免、翻地等。
一个同盟里面肯定要有几个战场指挥才行,不然战场上没有指挥,一旦开始打架那可能就要乱了。
战场指挥这些苏白自然也会,毕竟这对于代练来说,这也就只是一些基本操作而已。
代练说白了就是个服务行业,服务各游戏老板,只要老板高兴了那也就有钱了。
特别是率土之滨的代练,技术可以不是顶尖的,但是要有一定的情商,一定的社交能力。
这样才能赚到更多的钱,这样也才能让各位老板开心的发大红包。
当率土之滨的代练技术方面其实可以差一点,因为技术这玩意,真的不是什么大问题。
率土之滨开荒就那么点东西,个人势力排行榜上又能有多大的差距?
最多也就3个五的差距,这真没什么。
再说了这游戏还有名望的限制,土地上限,差距根本拉不开多少。
不如和老板聊天,打好关系。
这样单子就不会跑了,而且有些老板还会介绍其他的单子。
老板介绍的单子,差不多也是老板。
如此循环,一年四季也就不缺单子了,还可以建立自己的代练团队。
如果单子更多了,也就可以建立工作室,一年也是几十万甚至几百万收入。
前提是这游戏不凉。
这游戏看的就是社交能力,社交能力牛逼,小日子过的比985毕业的大学生还要舒服。
老板小手一挥,几百几千的红包,这相当于多少人半个月的工资了。
社交能力是一种,但是技术也是一种,很多一线代练都比较全能。
不会的东西,肯定会去学。
比如老板的同盟需要战场指挥,如果你不会,那么老板就会找其他的代练。
这样一来,就会有竞争了,这肯
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