还有最后三个月的试岗时间,最后由基层员工票选和领导考评结合,决定最终哪四名同志能留下来进入领导层,其他八名则进入车间分别任车间主任,也算中层管理了。
可是,大家也就是在这个时候才反应过来,经过这两年的试岗,当初罗书记让他们每四人组成一个小组,其实就是在考验他们的团队协作能力。
四个人的团队,其实就是未来的领导班子模型,如果在这个小班子里都做不出什么事来,那基本就意味着跟真正的领导班子绝缘了。
而安然等四人的表现有目共睹,尤其是后期,几乎所有重要的事罗书记都交给他们四人来干,一把手的认同已经表现得非常明显了。
再加上还有安然那个女魔头,哪怕不看别人的表现就为了留住这个女魔头,领导也只能是她。
这个认知,真是让同志们恨得牙痒痒啊,这个风风火火的,干啥都永远冲在第一的女魔头,真的很可恶!
不过,她可恶,但她也确实辛苦,都快把这厂里当家了,每天总是第一个到,最后一个走,刚开始试生产那几天,她连轴转了一个礼拜,生产线上一旦有任何事情她总是第一个赶到并解决的。
你就说吧,一个人她比你聪明,还比你努力,这样的对手,其他人除了心里恨得牙痒,又能怎么着呢?
不得不服。
这不,开会安然都是直接被罗书记要求坐他右手边的,这意思已经不言而喻,大家心里酸几句,但该干嘛还是干嘛,毕竟哪怕不能留在领导班子里,那也是个车间主任啊,也算中层管理了,今年就业形势这么严峻,能直接当主任还有什么不满意的呢?
“小安你那边试生产怎么说,还有几天结束?”
记住网址
“最后三天,如果连续运转21天设备都没问题的话,就可以正式投产了。”最开始熬了一个礼拜,最后一个礼拜倒是可以正常上下班了,因为一般来说要有问题的话也是最初400个小时内出问题的概率比较大,这是她请教过宋志远李小艾和独臂书记得出的结论。
罗书记把钢笔从胸前兜里掏出来,在笔记本上打个勾,“先进你那边呢?”
王先进负责保卫工作,他清了清嗓子,“都准备得差不多了。”
罗书记把钢笔帽盖上,皱眉:“差不多是什么意思,说你的工作进度。”
看吧,罗书记就是这样的行事风格,比以前的高美兰还严厉,高美兰至少还能笑着骂人,可这位罗刹是不会笑的,他要么就皱着眉,要么就眯着眼,用犀利的眼神紧紧地盯着你,让你想说谎都没时间编。
安然恨不得给他鼓掌,这大概是工作这么多年以来第一次遇到对她脾气的领导吧?
他就这么一个个问下来,见确实工作推进得非常不错,才丢下一个炸弹:“省里给咱们
请收藏:https://m.buzui.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)