正所谓人逢喜事精神爽,朗州大学校长马致远这一年多比以往任何时候都累,可是,他的精神头却比任何时候都足。
因为有了钱,学校迎来了爆炸性的一个发展,各种研究中心相继建立。
硬件是最容易建设的,只要资金充足,大楼可以很快的建起来,科研设备能够选用世界一流的,买来安装上就是。
相对而言,最麻烦的是人才。
由于前面底蕴和基础不太足,而人才培养的时间又很是漫长,所以,要弥补这一块,就只能靠挖墙脚和引进。
目前,马致远的工作,很大一部分就是做这个。
有一些重要的学者,他甚至要亲自上门去谈,去请。
一年下来,马致远已经挖来了三名院士,多名长江学者、杰出中青年科技领军人物、万人计划领军人才,万人计划杰出青年,国家级有突出贡献中青年专家等等各类优质人才。
这些各领域的杰出人才愿意加入,他们也不全是看在票子,车子和房子的份上,更多的则是觉得有给他们施展的平台和空间,毕竟他们一来就能独当一面。
一流的实验室,充足的研究经费,学校上下的重视,宽松的研究环境,这些东西对于有抱负,想要做出更大成就的科技研究人员来说,是十分可贵的。
马致远出去挖人,很豪气,经常挂在嘴边的一句话就是:条件你随便提,我们都能满足。
以前这种话他哪里敢讲,人家只要说一句:年薪不低于百万,住房不低于一百八。就能将他给噎得说不上话来。
更别说很多人的条件是:一整套世界现进的科研设备,单人年研究经费不低于一千万,要多名博士当科研助理等等。
在此之前,世界排名前一百名的大学博士毕业生,基本上不会选择来朗州大学,即便学校很有诚意的表示一来就给副教授(副研究员),解决住房,解决配偶的工作,可还是不行。
现在就不同了,尽管还是不容易,可已经有得选。
如果是世界很靠前的那种名校毕业生,比如哈佛,斯坦福,牛津等,那么想引进还是困难的,特别是已经取得不小成就的那种,来的可能性还是不大,他们会觉得朗州大学名声不显,来了有些掉价。
可学校要是诚意足够,有些人还是愿意尝试。
至于国内的大学毕业生,那就真的可以选了,就算是最顶尖的那两所大学,以及南洋理工大学那样的海外名校,博士毕业了,照样能招揽来。
没办法,待遇实在优厚,比他们留校优厚多了。尽管一开始职位只是研究助理,可是待遇也直逼他们本校的普通教授。
而且,学校引进了企业的激励制度,就是在研究上取得重大突破的,学校会给予像企业那样的物质奖励,而不只是以往的精神奖励。
这一点,不止引入的人才何是
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