祁皓宽既是投资商又是森福板材厂法人代表兼厂长。
事隔17年,恐怕现在的商砀很少有人知道祁皓宽到商砀投资兴建板材厂,初衷并非为了赚钱,而是更好地从事慈善事业。
祁皓宽祖籍就在商砀,早年其父辈在省城经营木器厂,奄奄一息即将破产之际偶然得到天使微笑相助,企业起死回生并且如火如荼。两下相结合,其父便委托儿子回家乡办厂济民。
商砀对他的到来表示极大的欢迎,当时的书记作出两项口头承诺:一是永久享受地方正府给予的优惠政策,但省里有规定书面协议优惠政策有效期不得超过八年,因此落到纸面上只能按最高标准而留下后患。
二是同样受配额管理规定,书面协议里按上限做了明确,但书记口头答应森福厂可以按实际生产需求进行砍伐,不受协议规定束缚。
时至今日,县里开展优惠政策清理整顿活动不能说具有针对性,也不能做得不对,然而落到祁皓宽头上就有种哑巴吃黄连有苦说不出的感觉。
当然这并不是他执意要解散森福板材厂的原因,真正原因是,商砀各方面让他伤透了心!
一方面是晚上对话时汪大红和黄常稳都提到的内部管理矛盾,即个别工人屡禁不止的偷拿私带问题。
据卓语桐透露,根本不是“个别工人”,偷拿私带是森福板材厂的普遍现象,每逢节假日厂领导不在更是猖狂到令人发指,有工人甚至把仓库里的板材成箱地偷走。门口保安要是不知趣地阻拦,轻则被指着鼻子骂,重则挨揍!
但这并不是森福板材厂多年微利或微亏经营的根源,黄常稳想不通,县领导也想不通,其实站在祁皓宽角度稍加点拨就豁然开朗——
从创建森福板材厂之日起,祁皓宽就没想过赚钱,保本经营正是他的初衷。可明明成本低廉,在板材市场占据有利位置,为何17年都不赚钱呢?难道做了假账?
关键在于,祁皓宽始终以增加就业、解决商砀就业问题作为根本,企业稍有盈利就增招工人,却拒绝提高厂里工人工资。他的理念是,每招一名工人就能改善一个家庭的经济状况,而提高工资无非锦上添花,并无意义。
森福板材厂以90名工人的规模养了170名工人,能手工处理的绝对不用机械,这才是它多年来不赚钱的秘密!
“祁厂长如实说出内情就行了,何必造成多年以来的困扰和误会呢?”白钰不解地问。
卓语桐叹息道:“如果白到天使微笑工作段时间就知道了,真正的慈善家都极为低调,执著地认为是自己该做的事,并不在意别人说什么,此其一;其二祁皓宽来商砀办企业还有个更大的计划……”
省城有个商砀企业家的老乡会成立了“扶持商砀乡村振兴基金会”,刚开始想委托
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