第五百一十六章卢云峰的召见(2)
如此面对面的和下属谈话,这在卢云峰来说,还是第一次,卢云峰想到了很多,他印象最为深刻的就是黄海涛了,当初黄在胜作为的秘书,介绍和引荐了黄海涛,卢云峰感觉到,黄海涛的能力是不差的,可在心胸上,不是很开阔,这样的人,在下面工作的时候,不一定能够反映出来多大的问题,可越到上面,一些不足就很充分的显露出来了。黄海涛和丁原之间的碰撞,淮扬市的发展道路,卢云峰已经彻底弄清楚了。特别是黄海涛出手对付徐少杰的事情,曾经令卢云峰非常恼怒,那个时候,黄海涛是正厅级的领导,徐少杰不过是县处级的干部,在省城出手干预下面的工作,成体统。
人无完人,卢云峰对干部的要求,不会苛刻,但作为高级领导干部,必须要有一定的心胸,不管你是出于样的目的去对付其他的干部,你的想法必须是发展经济,让老百姓的生活富裕起来,官场上的博弈是无法杜绝的,到了任何一级,都是存在这些情况的。
黄海涛出问题之后,卢云峰反思了用人的一些认识,也许是在地方上的长了,有些在北京的时候,抓大放小的看法渐渐模糊,可这些意识是坚决不能够丢失的。在对待徐少杰的问题上,卢云峰有了不同的看法,徐少杰有能力,也应该遭受一些磨砺,但是,现在的干部,就是遭受的磨砺太多了,很多时候,组织就好比是一把锉刀,将干部身上不合适的地方,打磨的干干净净,结果,好多的干部,身上看见的都是圆滑了,以前所有的原则都没有了,打磨殆尽了,这可不是好现象。
卢云峰对的要求,也是严格的,重大原则问题上,绝对不会出现问题,该坚持的一定要坚持,至于说一些无关原则的事情,不去关心那么多。
“小徐,你是徐竹心的学生,也是徐竹心的弟弟,说呢,我们之间的关系,也就不同了,你很年轻啊,我在你这个年纪的时候,刚刚到地方上工作不久,我一直都是很关注你的,你的表现,我也是比较满意的,要求就不多说了,我不需要对你提出具体的要求,你有的工作思路,按照思路去大胆的开展工作。”
卢云峰稍微停顿了一下。
“将你从淮扬市调到参事室工作,是我的意见,一年的,不长不短。我一直认为,干部多遭受一些磨砺的好,当然,我所说到的磨砺,不是要干部学会圆滑,学会察言观色,而是要求干部能够时常反思,考虑的工作,考虑走过的道路,我们的干部,无论身处哪里,首先想到的,就是要做好的本职工作,我不反对干部要求进取,我最近看到了一篇文章,专门说到了干部的工作作风的,虽然不完全是正确的。《西游记》你一
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