下午两点半,新的董事会成员名单、监事会成员名单、高管名单等等全部公示在公司的内部网站和大厅的公告牌上。
现在连郝俊他们算上,只有二十四个股东了,所以监事会只保留了一个原先的监事会的成员,并没有选任取代戚火貌监事会主席的人。
但董事会的架构相比较而言不算小了,竟然还有五个人。除了郝俊、卢逍、江乐津、迟先,增补了成帅,郝俊已经送给了他百分之一的股权。
因为俞从海对自己感恩戴德,郝俊还从多方途径了解到俞从海过去的不少事情,不觉得俞从海有搞小动作的可能,就让江乐津派来帮着整顿事务的临时总经理回去了,然后提升俞从海为总经理,副总经理就暂时空缺好了。
郝俊的意思很明确,自己和其他董事都不在时,成帅这个唯一的董事就是拍板的决策人物,但具体事务交由俞从海管理。
对于成帅来说,内事不决找经验丰富的俞从海,外事不决找本地最牛掰的卢逍。
在俞从海的提议下,郝俊给了董事会秘书们两个选择,或者去车间当个小组长,或者签下裁员补偿协议书。
临威电子科技有限公司不是上市公司,所以董事会秘书不算高管,说白了就像是董事们的办公室秘书一样。
俞从海之所以向郝俊提出建议,是因为他们都是韩汛等人非常信任的人,何必在身边留下他们做韩汛的耳目?万一搞点小动作,真的挺烦的。
最后,他们和其他亲韩派的员工们一起,签下了裁员补偿协议书。
到下班时为止,整个公司除了郝俊,正好剩了二百二十个人。搞电子的公司,剩下的人数正好是交流电压值,郝俊觉得是个好兆头。
江乐津有事先行一步了,迟先亲自引领郝俊和成帅去看房子……
第二天上午,郝俊主持召开了全体员工大会,对于今后的企业发展方向等等做出了明确的规划。
现在无人不知郝俊是公司里一手遮天的人物。
董事会里的另外四位董事只拥有百分之十六的股权,房芸拥有百分之零点五五,俞从海拥有百分之零点零五。
其他十七位股东的人均持股和俞从海差不多,加起来只有百分之一。
郝俊一个人独揽百分之八十三点四!
董事会的事情,大家都明白是郝俊一个人说了算了,一人一票又怎样?那四位董事唯郝俊马首是瞻啊!
股东大会也将只是做样子了,三分之二的表决权就可以决定一切,也就是说拥有百分之六十六点七的股权就可以了,但郝俊持股达到了百分之八十三点四!
一个让素未谋面的房芸投出关键一票的人,一个几天时间就把统治多年的韩家势力排除干净的人,一个只言片语就把死也不服的老厂长俞从海收到麾下的人,让所有的员工都充满了敬畏!
更
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