确是有这方面的专业知识,但是我们也的确需要一些具有专业知识的销售。”
“我不同意!”邓雯雯很直接的提出自己的要求,“这些人我也想要呢销售就重新培养吧,反正销售也不需要拥有太多专业知识,说得过去就行了。”
我有点尴尬,对邓雯雯说道:“其实……懂一些专业知识,的确有利于销售的。”
邓雯雯坚持说道:“技术部更需要这种人。”
坐在一边的禾丰都忍不住笑了,出主意说道:“要不这样好了,我回去忙我的了,我帮你把安若曦叫进来,你让雯雯和安若曦自己研究,外面格子间那二十来人怎么分配,谁能把对方说服,谁就成功了呗。”
“好主意!”我对禾丰说道:“你忙你的去吧,让安若曦过来。”
禾丰竟然真的去做了,邓雯雯见禾丰向外走,她坚持自己的态度对我说道:“不管怎么样,这些人我要定了,不能给销售,技术才是我们的核心,销售占用技术的资源,这不合适……”
从门外走进来的安若曦听到了邓雯雯的话,反驳说道:“销售是一个公司生存的关键,销售是养活整个公司的关键,就算你技术再好、做的产品再怎么出色,如果没有销售,你同样无法盈利。”
邓雯雯反驳道:“好的技术人员都去做销售了,那谁来搞技术方面的东西?没有好的内容,就算是乔吉拉德也不一定能有好的业绩。”
“公司都没有盈利没有资金养活研发部门,你有再多的高端人才都留不住。”
“你有再多的销售,没有好的产品,你卖什么卖?”
“停停停……”眼看着这两个人争吵的有些过分激烈了,甚至有点要发生火药味了,我急忙打断两个人的争吵说道:“你们俩说的都没错,都是站在自己的角度来考虑,但是外面就那么二十来个人,你们俩无论谁拿到,对于你们来说都是不够用了,还是要后期招人,技术团队和销售团队至少都是在40人左右,这是后期的一个规划,你们俩也也试着站在对方的角度思考,外面这些人要怎么分配。”
邓雯雯和安若曦听了的话,都不吭气了,似乎都在琢磨着什么,开公司这么多年,下属发生争吵的事屡见不鲜,但是两个即将被提拔为部门领导的女孩子相互争人,这还是第一次遇见。
沉默了差不多有一分钟的时间,两个人还是无动于衷没开口。
我继续说道:“要不这样好了,我先出去一下,你们俩自己先聊,提前说好啊,聊归聊,怎么争吵都没事,但是别动手啊……给我留点面子……”
我一句话让尴尬的气氛彻底缓解,两个人都忍不住笑了起来。
我起身说道:“这就对了嘛,你们先商量着,我去个厕所,希望我回来的时候,你们俩已经达成协议了。”
说完,我也离开了办公室,我觉得给下属足够的自由,让她们学会彼此沟通、彼此尊重,这才是最重要的。
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