将涡喷零件一股脑的全拿出来,摆在空桌子上。零件已经是使用过了的,燃料主要为柴油,多少有些积碳,燃烧室犹为明显。但是最吸引人,最打眼的还是摆在一起的涡喷主轴和启动马达主轴,上面烧的变形的橡胶牵动着整个项目组的心。
看到众人士气低落,杨辉需要鼓舞起士气来。
“不就是一点小挫折吗?这有什么,至少我们发动机整体设计是没有问题的。前进的道路上哪里会没有曲折。”
将文件柜里的设计资料找出来,摆在桌子上,杨辉现在必需在战略上藐视这个问题。他是项目组长,他的个人态度和行为举止将深刻影响整个团队的整体精气神,因此所有人都可以垂头丧气,唯有杨辉不能。
“说过了今天晚上要加班,我们就要尽一切努力解决问题。来到这大西南,就得入乡随俗,把大西南汉子的倔强,勇往直前,不怕困难的精神学到了,这次我们必须找出问题,不能轻易就修改设计了。”
杨辉知道下面小组的人员肯定有人想要修改设计,采用保守的设计。这个时候杨辉要坚决制止这种行为,遇到一点困难怎么就可以放弃。要是没有迎难而上的精神,知识学的在丰富也是没有什么创新的可能,任何创新都是被困难逼出来的。
“组长,可是这个时间不允许啊,现在……”
看到作为启动系统的设计者龙德荣现在最先提出更改成保守设计,杨辉明白这个原本还很想法的年轻人有点退缩了。龙德荣的想法于情可以原谅,于理确是不可以轻易采用的。
“没什么可是的,必须要迎难而上,查不出问题,这一次就算最后我们退一步采用保守设计,使发动机完成定型了,我们这个项目组也还是失败的。”
一个粗暴,独裁,或者说是有魄力的领导人有得时候是需要的,这样的领导人能给团队带来不断前进的鞭挞。
听到杨辉说了这么多道理,好话歹话都说完了,项目组终于又是憋上一口气,只有要这一口气还在,就能够继续披荆斩棘,一路向前。
“那好,就按杨组长你说的来,我也是对这个问题很是不解。话撂这里了,查不出原因,我龙德荣就不回宿舍了,一定要查出问题的所在。”
都是年轻人,经过杨辉的一番慷慨之词,都激起好胜之心。特别是刚才说话的龙德荣,更是如此,既然项目组都这样说了作为事故部件的设计者,那就还能怎样,当然是豁出一身百十斤肉来,不破楼兰终不回。
“对,大家一起来找原因,一定是要把它找出来。”这不是哪一位成员说的话,而是所有成员的心声。一个优秀团队,往往就是在这种时候凝聚起力量的。
看到这都是充满了干劲,杨辉立刻安排下面的工作。
“分成两组一起来,我,
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