过了正月,整个“宅鲜送”似乎都松弛了下来,没有原来的那般忙乱和紧张,公司似乎进入了正常的运行,变得有条不紊,连春节这个关卡都可以顶下来,没出什么差错,公司的管理层对自己,有了更多的自信。
年前和年后,相隔也就很短的时间,但不管是对吴欢来说,还是对张向北来说,对下面小武和周若怡孙向阳李薇他们来说,从心理上,感觉自己公司已经过了一年,有点老公司的样子了。
其实最关键的,还是他们现在兵强马壮,再筹建一个新公司,已经没有原来那么窘迫,筹备人员从各个部门和其他分公司抽调过来,很快就可以组建一个团队,都是已经有经验的人,谁该干什么,怎么干,不用吩咐,他自己就知道去做。
这也从另外一个角度,让他们感觉自己已经是家老公司,老公司才有这样的底气,而且还已经是一家大公司。
“宅鲜送”只花了不到一年的时间,还真的是迅速成长为一家大公司,他们现在在全国,已经有一万八千多名员工,每天的销售额六个多亿,而且不管是人员也好,客户数量也好,销售额也好,每天都还在快速增长。
等到武汉成都重庆和长沙的分公司上线之后,他们就不仅占据了沿海省份,还可以说是占据了全国的半壁江山,南京和杭城广州三家公司,已经在向域内更多的城市发展二级分公司。
除了苏州和宁波,他们的业务,现在已经向无锡南通徐州温州绍兴台州嘉兴东莞珠海和佛山拓展。
这一切,都得益于他们有了稳固的,不断扩大的蔬菜供应基地,刘得华的寿光办事处,已经升格为山东分公司,现在采购的范围已经扩展到全省。
宁夏那里,他们年前收购和合作的农场,头一茬的蔬菜已经开始供应,向依云接着又收购了几家农场,他们在整个宁夏的布局已经完成。
雯雯在宁远,正一个乡一个乡地蚕食,有地方政府的支持,推进的速度果然很快。
其他的地方,他们合作的公司和农场、合作社,也随着“宅鲜送”知名度的提高,越来越多,现在不是他们去找对方,而是对方反过来找他们合作。
最让张向北和吴欢放心的是,申屠红燕那里的生产规模不断地扩大,保鲜柜的生产,已经可以赶上他们业务的发展速度,不仅能满足新开发城市的需求,还可以满足已经开发城市保鲜柜数量不断增加的需要。
吴欢走进了张向北的办公室,问他:“怎么样,还没有转过弯来?”
张向北摇了摇头,他说:“我还是觉得砸了人家的饭碗不好,特别是我们一直合作得好好的。”
“从我的立场,我还是觉得我们应该自己做,把利益最大化。”吴欢说。
张向北笑道:“我理解,我理解,那是你的职
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